话心声、传民意、说期盼。正在举行的天津市“两会”，代表委员们紧紧围绕发展热点、民生焦点，持续发出“两会”好声音，提出“两会”金点子。政府工作报告中提到“实施科教兴市人才强市行动”，代表委员们纷纷表示，一定要胸怀大局，共同为天津科教水平进一步提升和人才引育高质量发展献计献策。

市人大代表鄢斌建议培养大国工匠 服务国之重器

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“市‘两会’前夕，核理化院高技能人才代表张世军、单东波刚刚荣获了中华技能大奖、全国技术能手两项大奖。”昨天，市人大代表，核理化院（公司）党委书记、执行董事鄢斌接受本报记者采访，一见面，他就向记者分享了这个好消息。在鄢斌看来，这是“核理化人”向市“两会”最好的献礼。

政府工作报告提出，坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。对此，鄢斌感触颇深：“作为国内唯一从事同位素分离技术与装备研发的国家级科研机构，我们肩负着科技研发与人才引育两个担子，围绕国家重大战略、重大工程、重大项目制定了高技能人才培育计划。目前，中核集团首席技师张世军引领培养的近百名技能人才，已成为核燃料专用装备加工领域的中坚力量。”

“为了推动技能人才队伍建设，我们制定了‘十四五’人才发展规划，建立了战略科学家及院士、领军、领航、领英、高潜、核星等6层次人才梯队体系。我们将用好中华技能大奖和大师工作室这一金字招牌，持续推进‘高精尖缺’人才建设，培养造就更多顶尖科学家和大国工匠，更好服务国家战略和‘国之重器’。今年，我们还将加大产学研深度融合发展，建好用好全国重点实验室这一重要平台，在重点科研、核技术应用、新材料研发、稳定同位素技术与产业发展等方面不断发力，加快促进科技成果转化为生产力，为天津经济社会发展作贡献。”鄢斌表示。

民建天津市委会提案建议 职业培训强技能 基层就业天地宽

工欲善其事，必先利其器。面对就业压力，掌握一技之长的技能人才往往更有优势。目前天津已基本建立以企业为主体，职业院校、民办培训机构为基础，政府推动与社会支持相结合的职业培训方式，实施“互联网＋”职业技能培训等多元化培训模式。如何为“科教兴市人才强市”助力，补足青年人才特别是高校毕业生经验缺少的短板，让基层就业“天地宽”？民建天津市委会在市政协十五届一次会议期间提交了《关于援企稳岗 加强青年就业政策中职业技能提升》的集体提案。

目前，市人社局、市财政局为促进职业技能培训事业发展，相继联合发布《天津市职业技能培训补贴实施办法》等诸多政策，并启动青年就业见习计划。但民建天津市委会在走访调研中发现，一些企业不想开展职业技能培训，担心培训效果不佳、补贴申领困难；一些青年职工学习积极性也不高；高校毕业生则往往忙于实习、求职，没有时间参与技能提升培训；社会职业评价机构所能评价的工种，也无法满足市场需求。

民建天津市委会建议，在保质保量的前提下，根据工种特点适当调整线上与线下培训时间的比例。如服务业类工种比较适合线上培训，而制造业类工种更偏重实操，可利用线上培训进行理论教学、操作展示。同时，建议适当调整补贴范围，不仅让学生在校期间有充足时间根据所学专业提升职能技能，还可根据自己的兴趣爱好学习相关职业技能，更有利于培养总复合型人才。此外，建议逐步完善评价机构，逐步推进完善职业资格、职业技能等级、专项能力证书替代结业证书等，为推动高校毕业生等青年群体就业形势持续稳定向好奠定坚实基础。

市政协委员缪明建议 多方发力 吸引海外人才来津

“城市的发展离不开人才的支撑。如何让更多的海外留学生、外籍人才来到天津，实现‘天下才天津用’是我们需要深入思考的问题。”出席市政协十五届一次会议的政协委员、致公党天津市委会专职副主委缪明建议，可以从广度、深度、温度三方面推动，吸引更多海外人才来津，为本市高质量发展提供智慧力量。

“政府工作报告指出，要提高创新的集聚度、活跃度、开放度、贡献度和辐射度，推动全市创新创业活力竞相迸发，建设高水平创新城市，我认为这些都离不开人才，特别是高层次人才的带头作用。”缪明说。

缪明建议，在广度方面，可以通过政府公共渠道、涉侨单位等部门做好天津用人政策以及营商环境政策的宣讲，定期举办不同专业的专场海创、技能大赛等相关赛事吸引优秀项目、优秀团队、领军人才来津创业投资。在深度方面，对于来津创业的海外人才，除了提供基础创业实训外，还可利用留创园、人才服务中心的精准资源平台，帮助解决国内用工政策、知识产权、协助申请补贴等实际经营中会遇到的问题，促进项目开展及落地，针对创业过程中面临融资难起步难的问题，围绕企业特点定制个性化金融产品。温度则体现在为来津人才提供生活方面的悉心指导与服务，帮助他们尽快融入天津这座城市。

市政协委员张金刚建议 打造职业教师培养培训标杆

“政府工作报告提出，实施科教兴市人才强市行动，培养更高素质的技能人才队伍，打造‘海河工匠’品牌，这为天津职业教育发展带来了新机遇。”出席市政协十五届一次会议的市政协委员、天津职业技术师范大学党委书记张金刚说，近年来，天津职业教育发展成效显著，在制度设计、职教体系、产教融合、对外开放等多方面持续发力。

张金刚认为，天津职业教育发展还面临着“双师型”教师队伍建设存在差距、职业教育国际影响力需进一步发挥、职教师资培养培训经费保障不足等问题。

张金刚建议，推进天津职业教育高质量发展，完善“双师型”教师发展体系，打造全国职业教师培养培训标杆，制定天津市职业教育“双师型”教师认定实施方案，在全国率先获批“双师型”职教师资博士学位点，引领高层次职教师资培养，加强“双师型”职教师资培养培训基地建设，加大市级财政经费对职业教育教师队伍建设的支持；深化人才培养模式改革，培养“中国制造卓越雕塑师”，进一步深化拔尖技术人才选拔机制，探索“工程化、实践性、创新型、项目式”的教学模式，培养高水平现场工程师；持续办好世界职业技术教育发展大会，成立世界职业技术教育发展大会成果转化与研究推广中心，为国家和本市职业教育发展提供智力支持。

市政协委员尤立红建议 健全人才培养机制 构建和谐劳动关系

“政府工作报告指出，实施科教兴市人才强市行动，完善科技人才激励政策和‘高精尖缺’人才培养引进机制，将天津打造成为高端人才集聚地、产业人才荟萃地、青年人才向往地。作为一名扎根生产一线的产业工人，我备受鼓舞、倍增干劲。”市政协委员、大港油田第五采油厂第一采油作业区采注运维三组组长尤立红建议，健全人才培养机制，构建和谐劳动关系。

尤立红建议，健全人才培养机制，进一步完善产业工人队伍建设改革领导体制，重点在职业教育、技能培训、推进企业治理和民主管理等方面加大探索研究力度，及时出台修订相关配套制度；广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，畅通技术工人成长成才通道，建设高技能人才数据库；充分发挥工会组织优势，进一步完善组织机制和激励机制，引导熟悉现场、了解一线的产业工人立足岗位进行革新创造，推动群众性创新活动，开创“专家不研究、市场买不到、现场很需要、工人来创造”的生动局面。

尤立红还建议，构建和谐劳动关系，突出抓好城市困难职工、农民工和网约车司机、快递员、外卖配送员等新业态就业人员的入会和维权服务工作，协助做好供给侧结构性改革、国企改革中职工的转岗安置、再就业培训、劳动关系处置、社保接续等工作，切实帮助解决职工急难愁盼问题；紧紧抓住工资收入“牛鼻子”，增加劳动报酬占比，建立健全职工工资与物价水平、GDP增速等的联动机制，适时调整最低工资标准，切实解决困扰职工群众的住房、教育、医疗等民生问题。

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今晚报记者李杨 史莺 辛璇 马明 岳珊

编辑：王晓羽

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