今年以来，区人社部门深入贯彻党的二十大精神，瞄准新区高质量发展支撑引领行动重点指标任务，全面落实就业优先政策，不断拓宽就业渠道、优化就业服务，打好促进就业“组合拳”，扎实推动各项稳就业措施落实落地。一季度，新区实现新增城镇就业2.46万人，占全市城镇新增就业的27.3%，同比增长17.1%；“春笋行动”成效明显，民营企业吸纳占比达到74.5%；全区就业形势稳中向好，实现首季就业工作“开门红”。

资料图：滨城招聘会

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企业端集中发力

支持市场主体稳岗扩就业

新区出台《滨海新区加强新形势下稳就业保就业促进高质量发展的若干措施》，通过惠企稳岗举措支持企业稳岗保生产、促就业。出台企业用工专项补贴政策，做好重点企业用工动态监测和服务保障。全面落实助企纾困政策，释放惠企政策红利1.97亿元，发放各类就业创业补贴补助资金9700余万元，切实减轻企业负担、稳定就业岗位、提振市场主体信心。

居民端持续用力

促进重点群体稳定就业

新区着力做好青年就业工作，落实离校未就业高校毕业生实名制帮扶机制，帮扶应届高校毕业生5231人，组织青年就业见习1074人。兜牢民生底线，认定帮扶就业困难人员975人，确保零就业家庭动态清零。组织开展春风行动和“滨海人才季”等专题招聘活动123场，提供岗位6.6万个，集中帮扶高校毕业生、农民工、退役军人等群体就业创业。

资料图：滨城招聘会

营造创业氛围

有效带动更多就业

结合“于响”地区支持政策，新区研究制定“创梦滨城”行动方案，通过完善创业平台载体、营造创新创业氛围、拓宽创业服务手段和支持新业态创业等导向，加大青年创业支持。丰富创业培训方式，组织创业培训25个班次1162人。积极筹备新区青年创业大赛，注重以赛引才。加大创业担保贷款支持力度，深化金融合作，发放创业贷款4455万元，同比大幅增长，直接带动就业403人。

产教训创新融合

推动充分高质量就业

持续完善高技能人才培养体系，创新出台了《滨海新区深化产教训融合发展加强新时代“技能滨城”建设的实施办法》。天津波音复合材料有限责任公司完成了全市首例定向岗前培训，为企业新员工打通了从入职上岗到胜任岗位之间的“最后一公里”。深入实施新业态、新模式从业人员技能培训部级重点联系城市建设，开展碳管理师、全媒体运营师、互联网营销师等新职业培训17场600余人次。一季度共开展职业技能培训2.1万人次。

推进示范项目建设

提升公共就业服务能力

示范项目开展以来，区人社部门蹄疾步稳、倒排工期、挂图作战，围绕“提技能、稳就业、强服务”，逐步完善公共就业服务体系建设，打造滨城“就业服务智港”，出台一系列公共就业服务事项标准化规程，组建就业服务专员队伍，完善基层服务网络。推动公共就业服务聚集区、零工市场等重点就业平台载体建设，有序搭建智慧智能公共就业服务平台，公共就业服务能力得到有效提升。

下一步，区人社部门将认真贯彻落实党中央和市、区委决策部署，坚持稳字当头、稳中求进，咬定各项重点目标任务，落实落细稳就业举措，持续健全公共就业服务体系，着力提升就业服务质量，确保全区就业局势稳定。

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